Candidature comme SAP Consultant

SAP Consultant est un métier dans Informatique / conseil ERP, l'accès se fait le plus souvent via Bachelor en informatique de gestion HES. Qui postule ici devrait connaître ces exigences et pièges - de manière concrète pour le marché du travail suisse, pas de façon générique.

Exigences techniques

• Au moins un module SAP approfondi, souvent FI, CO, MM, SD ou HCM
• Expérience S/4HANA - la vague de migration se poursuit en Suisse jusqu'en 2027
• Customizing et conception de processus
• Compréhension des interfaces avec les systèmes amont et aval
• Allemand et anglais courants, souvent français en plus

Exigences personnelles

• Posture de conseil envers les services métier
• Disponibilité à voyager en conseil externe
• Patience dans des projets d'introduction de longue durée

Erreurs fréquentes dans la candidature

• Des modules sont cités sans indication de la profondeur des projets
• L'expérience S/4HANA manque ou n'est pas clairement distinguée d'ECC
• Aucune indication sur l'origine de l'expérience, conseil ou exploitation interne - les deux demandent des choses différentes
• La disponibilité à voyager n'est pas clarifiée, alors qu'elle est déterminante chez les cabinets de conseil

Employeurs typiques en Suisse

Migros, Coop, La Poste, CFF, Nestlé, Roche, ABB, cabinets de conseil comme Accenture, Adesso ou Novo.

Extrait d'une lettre de candidature

Monsieur Portmann, Ces cinq dernières années, en tant que consultant interne chez une entreprise industrielle suisse, j'ai géré le module MM et accompagné l'année dernière la migration vers S/4HANA pour les achats. Le vrai travail n'était pas le customizing, mais la clarification, avec le service achats, des solutions spéciales accumulées au fil des années qui étaient encore réellement nécessaires. Sur 34 extensions, neuf ont finalement été reprises.

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